Nelson Kamo En la reforma constitucional al artículo 123, del 19 de diciembre de 1978, quedó establecido en el primer párrafo de dicho ordenamiento legal, el derecho de toda persona al trabajo digno y socialmente útil. De igual manera, después de la reforma laboral del 1 de mayo de 2019, el artículo 2 de […]
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Acerca de la atención médica y la seguridad social de los trabajadores en México Zirahuén Hernández El 19 de enero de 1943 fue fundado el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en el gobierno del Presidente Manuel Ávila Camacho; el Congreso de la Unión aprobó el decreto de creación de este instituto con el propósito
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Paros laborales por PTU y el despertar de la conciencia Hace algunos días, cientos de obreros se fueron a paro laboral en diferentes empresas del país para exigir cumplimiento a la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU). Cansados y molestos, se han armado de valor y se han plantado en las afueras de
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Asistencia privada y represión pública: la doble moral del Monte de Piedad Marat Barca El Nacional Monte de Piedad, reza en sus escritos, es una institución de asistencia privada dedicada al financiamiento social mediante préstamos prendarios. Se trata de poner en movimiento el capital privado con fines supuestamente sociales. Es el propio artículo 25 constitucional
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EL SILENCIO DE LAS HUELGAS EN MÉXICO Represión y control en los casos de Tornel y Camino Rojo Renata Aguilar Todas las ruedas se detienen, si así lo quiere tu brazo vigoroso. (canción alemana) El pasado 23 de febrero los trabajadores de la llantera Tornel estallaron la huelga. El motivo fue el incumplimiento de su
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La “reducción” morenista de la jornada laboral y “el parto de los montes” Antón Rojo El parto de los montes (Félix María Samaniego) Con varios ademanes horrorosos los montes de parir dieron señales: consintieron los hombres temerosos ver nacer los abortos más fatales. Después que con bramidos espantosos infundieron pavor a los mortales, estos montes,
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El carácter postpago del salario Cuauhtémoc Campos En la legislación laboral mexicana, el salario tiene una forma esencialmente postpago: se remunera al trabajador después de haber prestado sus servicios. Esta lógica no solo es una práctica generalizada, sino que encuentra sustento en el marco normativo vigente, particularmente en la Ley Federal del Trabajo (LFT), que
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¿Solución a los problemas de atención a la salud de los trabajadores? Arturo Castillo Por medio del documento titulado, “Código de Conducta y de Prevención de Conflictos de Interés de las Personas Servidoras Públicas del IMSS”, actualizado por el H. Consejo Técnico, mediante acuerdo de fecha de 24 de noviembre de 2023, el Director General
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Los mineros mexicanos deben decir ¡basta! Marat Martínez El pasado 25 de marzo de 2026, el colapso de una presa de jales en la Mina Santa Fe, en El Rosario, Sinaloa, dejó un saldo de cuatro mineros atrapados a más de 300 metros de profundidad de la mina; dos obreros fueron rescatados con vida, uno más
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La jornada laboral de 40 horas modificará los CCT Nelson Kamo La jornada laboral de 40 horas en nuestro país, no solo implica cambios en el horario de trabajo, sino también una revisión en su totalidad de los documentos que ha celebrado la empresa y el sindicato que representa a los trabajadores. Así tenemos que
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