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Derechos laborales

EL RIESGO DE TRABAJO

Ulises Ramírez  Compañero trabajador, en el diario trajinar de nuestra actividad laboral estamos expuestos a sufrir un accidente, este puede ser leve o a veces irreversible, puede ser en nuestro centro laboral o en trayecto, para lo cual debemos saber qué es un riesgo de trabajo y en caso de sufrir un accidente saber qué […]

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Las reformas laborales de AMLO: más ruido que beneficio a los trabajadores

Federico Hernández Están iniciando formalmente las campañas electorales en nuestro país, en éstas se decidirán, mediante el voto en las urnas, miles de cargos de elección popular, entre ellos, la presidencia de la república, seis gubernaturas y el Congreso de la Unión. Se dice que serán, por la cantidad de puestos e importancia, las elecciones

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La reducción de la jornada de trabajo incentiva a la clase obrera y la productividad

Ángel Villegas  “La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo”, así la define el artículo 58 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) vigente.  México es uno de los países con las jornadas laborales más extensas entre las 37 naciones pertenecientes a

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Acuerdos leoninos en el nuevo sistema laboral

Opinión invitada: Ricardo Valencia* La Reforma laboral de 2019 se presentó como una solución milagrosa a todos los problemas enquistados en las viejas Juntas de Conciliación y Arbitraje; corrupción, tardanza, parcialidad en las resoluciones, atención burocrática, etc. Pero el nuevo sistema ha engendrado nuevos problemas, entre ellos, que permite la realización de acuerdos leoninos. Pero

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Reclama el pago de tu aguinaldo

Nataly Barrera  Aguinaldo, de acuerdo a la Real Academia Española, significa regalo que se da en navidad o en la fiesta de Epifanía; tiene su origen en Roma y trataba de representar al tradicional obsequio o paga extraordinaria de forma anual por la celebración de la Navidad. Esta tradición también se frecuentaba en la cultura

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¡Incremento al aguinaldo! 

En nuestro país, para nadie es un secreto que las prestaciones laborales a las que tiene derecho todo trabajador no se cumplen a cabalidad o simplemente no se otorgan, violando así lo establecido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM) y en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Manuel Gómez En nuestro

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