Por: José Mejía. Compañero trabajador, en anteriores entregas hemos platicado cómo se lleva a cabo el procedimiento laboral ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje; ahora bien, la Ley Federal del Trabajo ha sido reformada y se emprendieron una serie de reformas de justicia laboral que han comenzado a aplicarse en ocho estados de la […]
NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL: Etapa conciliatoria prejudicial. Leer Más...
Por: José Mejía. En nuestra última entrega platicamos de que cualquiera de las partes del juicio laboral que no estuviera de acuerdo con el laudo o sentencia podría interponer un juicio de amparo, mencionamos que el resultado o sentencia del mismo amparo podría ser de distintas formas como lo son: a) Sentencias que conceden el
Qué hacer en caso de… despido injustificado (13ª parte): Recurso de Revisión Leer Más...
Raúl R. Pérez El pasado 1º de septiembre entró en vigor la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de subcontratación, también conocida como outsourcing; incluida en la ley desde 2012. ¿En qué consiste este sistema de trabajo, por qué se recurre a él con tanta frecuencia y qué consecuencias trae para
Mitos y realidades del outsourcing Leer Más...
Rosa Espinoza El primero de agosto venció el plazo que el Gobierno federal dio a las empresas para que se aplicara la reforma a la ley que regulará el outsourcing, pero ante el incumplimiento de las empresas y el rezago que todavía existe, el Senado de la República acordó ampliar el plazo un mes
T-MEC Y REGULACIÓN DEL OUTSORCING Leer Más...
Por: José Mejía. En nuestra última entrega, platicamos de que el proceso laboral había terminado y que la autoridad ha emitido el laudo o sentencia que pone fin al conflicto laboral, y que, de ser el caso, cualquiera de las partes del juicio tiene derecho a interponer un recurso o nuevo juicio denominado
Qué hacer en caso de… despido injustificado (12ª parte): Sentencias del amparo Leer Más...
LOS TRABAJADORES Y SUS DERECHOS LABORALES EN RELACIÓN CON LA FAMILIA Laura Morales En esta ocasión, compañero trabajador, retomaremos nuestro artículo anterior y hablaremos del seguro de prestaciones sociales a que tiene derecho quien se encuentra afiliado a una institución de seguridad social. El seguro de Prestaciones Sociales comprende dos tipos de prestaciones: las
LA SEGURIDAD SOCIAL. SEGURO DE GUARDERÍA Y PRESTACIONES SOCIALES (PARTE II) Leer Más...
Por: José Mejía. Compañero trabajador, en nuestra última entrega platicamos que una vez terminado el proceso laboral y la autoridad ha emitido el laudo o sentencia que pone fin al conflicto laboral, cualquiera de las partes en el juicio tiene derecho a interponer un recurso o nuevo juicio denominado Amparo del cual dimos cuenta
Qué hacer en caso de… despido injustificado (11ª parte). El amparo (promoción) Leer Más...
LOS TRABAJADORES Y SUS DERECHOS LABORALES EN RELACIÓN CON LA FAMILIA. Por: Laura Morales Continuando con nuestro tema de los derechos y beneficios que te otorga la seguridad social, compañero trabajador, corresponde analizar el Seguro de Guardería y Prestaciones Sociales que otorgan las instituciones de seguridad social en México. En esta ocasión hablaremos
LA SEGURIDAD SOCIAL: SEGURO DE GUARDERÍA Y PRESTACIONES SOCIALES Leer Más...
Qué hacer en caso de… despido injustificado (10ª parte). El amparo (particularidades) Por: José Mejía. Compañero trabajador, en nuestra última entrega dijimos que el proceso laboral había terminado una vez que la autoridad ha emitido el laudo o sentencia que pone fin al conflicto laboral, hablamos de las diferentes situaciones que se podrían presentar
Qué hacer en caso de… despido injustificado (10ª parte): El amparo (particularidades) Leer Más...
Situaciones posteriores al laudo Qué hacer en caso de… despido injustificado (9ª parte). José Mejía. Compañero trabajador, en nuestra última entrega platicamos que el proceso laboral había terminado y que la autoridad ha emitido el laudo o sentencia que pone fin al conflicto laboral. Asimismo, comentamos que, acorde a lo sentencia o laudo, se
Qué hacer en caso de… despido injustificado (9ª parte). Situaciones posteriores al laudo Leer Más...
